Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Оплата возврата из командировки в выходной день зависит от политики компании и законодательства страны. Вот несколько возможных вариантов:
1. Оплата рабочего времени: Если вы вернулись из командировки в выходной день и выполнили работу в течение этого дня, то вам может быть начислена оплата за отработанное время в соответствии с вашей ставкой оплаты труда.
2. Компенсация времени: Вместо оплаты за отработанное время, компания может предложить вам компенсацию в виде дополнительного отпуска или оплаты в другой форме. Это может быть решено в соответствии с внутренними правилами компании или трудовым законодательством.
3. Соглашение с работодателем: Возможно, вы можете договориться с работодателем о конкретных условиях оплаты возврата из командировки в выходной день. Например, вы можете предложить работодателю работать в другой день вместо выходного или обсудить другие варианты компенсации.
В любом случае, рекомендуется обратиться к вашему работодателю или отделу кадров для получения конкретной информации о политике компании и применимых правилах.