Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Оплата командировки в рабочий день регулируется трудовым кодексом и может включать следующие составляющие:
1. Оплата рабочего времени: Работник должен получать оплату за время, проведенное в командировке, включая время на переезды, пребывание в другом городе и выполнение рабочих обязанностей.
2. Компенсация расходов: Работодатель обязан возмещать работнику фактически понесенные им расходы, связанные с командировкой. Это может включать оплату проезда, проживания, питания, аренды автомобиля и других необходимых расходов.
3. Дополнительные выплаты: В случае выполнения работы в нерабочее время или в выходные дни, работник имеет право на дополнительную оплату, предусмотренную законодательством или коллективным договором.
4. Оплата сверхурочных работ: Если работник выполняет сверхурочную работу во время командировки, ему должна быть выплачена дополнительная оплата за эти часы.
Все условия оплаты командировки должны быть установлены в трудовом договоре или коллективном договоре, а также внутренних положениях организации.