Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Оплата командировки в праздничный день зависит от политики компании и трудового законодательства страны. Вот несколько возможных вариантов:
1. Дополнительная оплата: В некоторых компаниях предусмотрена дополнительная оплата за работу в праздничные дни, которая может быть установлена в виде повышенной ставки за час или в виде фиксированной суммы.
2. Компенсационный отдых: Возможно предоставление дополнительных выходных дней взамен работы в праздничные дни. Например, если вы работаете в праздник, вам могут предоставить дополнительный выходной день в другое время.
3. Компенсация рабочим временем: Вместо дополнительной оплаты или отдыха, компания может предложить компенсацию в виде дополнительного рабочего времени. Например, за каждый отработанный час в праздничный день, вы можете получить определенное количество свободного времени, которое можно использовать в другое время.
В любом случае, важно ознакомиться с политикой компании и обсудить вопросы оплаты командировки в праздничный день с вашим руководителем или отделом кадров.