Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Выплата командировочных работнику может осуществляться различными способами, в зависимости от политики компании и законодательства страны. Вот некоторые из наиболее распространенных способов выплаты командировочных:
1. Предоставление наличных: работник получает деньги наличными до или во время командировки. Обычно это происходит на основе предоставленного отчета о расходах и в соответствии с установленными пределами.
2. Банковский перевод: сумма командировочных может быть переведена на банковский счет работника до или после командировки. Обычно это происходит после предоставления отчета о расходах и утверждения его руководством.
3. Корпоративная кредитная карта: работник может быть предоставлен корпоративной кредитной картой, на которую будут зачисляться средства для покрытия расходов во время командировки. После командировки работник должен предоставить отчет о расходах и руководство компании оплатит счета с использованием кредитной карты.
4. Прямые оплаты: в некоторых случаях, компания может оплачивать расходы напрямую, без предоставления наличных или использования кредитных карт. Например, компания может забронировать и оплатить гостиницу, билеты на самолет и т. д.
Важно отметить, что каждая компания может иметь свои собственные правила и процедуры выплаты командировочных, поэтому рекомендуется обратиться к внутренним положениям и инструкциям компании для получения точной информации о том, как выплачиваются командировочные.