Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Оплата командировки в выходные дни в соответствии с трудовым кодексом может зависеть от нескольких факторов, таких как:
1. Режим работы в выходные дни: Если работник отправляется в командировку в выходные дни и при этом работодатель не предоставляет выходные дни в другие дни недели, то работник имеет право на дополнительную оплату за работу в выходные дни. Размер этой дополнительной оплаты может быть установлен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
2. Оплата времени в пути: Если командировка предусматривает время в пути в выходные дни, то работник имеет право на оплату этого времени в соответствии с трудовым законодательством или коллективным договором.
3. Оплата проживания и питания: Работодатель обычно обязан оплатить проживание и питание работника во время командировки, включая выходные дни.
4. Компенсация расходов: Работник также может иметь право на компенсацию расходов, связанных с командировкой, включая выходные дни. Размер компенсации может быть установлен коллективным договором или локальным нормативным актом.
В целом, оплата командировки в выходные дни будет зависеть от конкретных условий трудового договора, коллективного договора или локальных нормативных актов, а также от решений работодателя.